Une entreprise citoyenne
"La vie collective n'est possible dans la durée que si chacun s'en considère responsable" - Platon.
Concilier développement économique, respect de l’environnement, développement social et sociétal: c’est l’objectif que se fixe Logica en tant qu’entreprise responsable.
« Dans ce cadre, Logica France a initié au printemps 2007 un projet « entreprise citoyenne » qui s’articule autour de trois axes principaux : l’environnement, l’approche solidaire et l’éthique de l’employeur », explique Fabrice Losson, responsable du projet chez Logica France.
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L’Environnement
Une société de services, moins impactant sur l’environnement que les sociétés industrielles, a tout de même une empreinte écologique, carbone et environnementale. Nous avons donc intégré la protection de l’environnement dans notre stratégie d’entreprise.
Les mesures concrètes
Une politique de remboursement des transports d’une toute nouvelle envergure a été mise en place fin 2007. L’entreprise remboursait 50% des transports en Île-de-France, elle rembourse aujourd’hui 100% des transports en commun partout en France.
Les abonnements de location de vélo (type Vélib) sont intégralement remboursés par Logica. D’autres projets sont en cours de réalisation, comme le développement du covoiturage.
Une « boîte à outils des bonnes pratiques environnementales » a été développée grâce à des relais locaux. Dans toutes les entités de Logica, des dispositifs ont ainsi été mis en place. Cela porte par exemple sur l’économie de consommation d’énergie et de fournitures, le recyclage, les transports.
L’Approche solidaire
Notre responsabilité sociétale nous pousse à s’ouvrir vers l’extérieur, à ouvrir nos compétences métier et à les partager.
Les mesures concrètes
Les Congés solidaires
Il s’agit de missions de 2 semaines au profit d’une ONG, Planète Urgence. Nos collaborateurs prennent 2 semaines de congés pour partir dans des pays en voie de développement, principalement le Cameroun, le Bénin, Madagascar… Logica s’occupe de financer le voyage et de mettre en place le projet. Les missions de nos collaborateurs peuvent être diverses :
- Former les populations locales à l’outil informatique
- Créer une base de données pour un hôpital
- Optimiser un système de collecte de déchets
Un grand nombre de nos collaborateurs s’est déjà porté volontaire pour partir en mission. 20 d’entre eux partiront entre avril et septembre 2008.
Les missions sur la France
L’ADIE (Agence pour le Développement des Initiatives des Entreprises) propose aux personnes exclues du marché de travail et du système bancaire, des microcrédits pour lancer leur activité professionnelle. Logica apporte son aide à cette association en fournissant des ordinateurs recyclés ou en installant des salles et des modules de formation bénévoles.
L’Éthique d’employeur
Les actions mises en place dans le cadre de l'éthique et la diversité proviennent de refléxions de nos collaborateurs.
Cela s'insère dans la notion de culture participative, particulièrement mise en valeur chez Logica.
Les mesures concrètes
Logica France s’engage pour la diversité : la Mission Emploi Handicap, créée en septembre 2006, affirme la volonté de Logica de poursuivre une politique d’entreprise citoyenne.
En 2008, Logica France prévoit d’intégrer plus de 1 000 nouveaux ingénieurs et consultants. Et pas question de passer à côté de talents si ceux-ci sont atteints d’un handicap. C’est pourquoi depuis bientôt 2 ans, Logica se donne les moyens humains et matériels de mettre en place une politique d’emploi des travailleurs handicapés : "Concrètement, l’équipe Mission Emploi Handicap accompagne les recruteurs, managers et les collaborateurs pour les former, les conseiller et les informer. Elle développe également des relations avec le « milieu protégé »," explique Maïté Galzagori, Responsable Mission Handicap.
Par ailleurs, un défi de taille a été lancé : recruter 85 collaborateurs reconnues handicapés d’ici fin 2009. Dans ce contexte, Logica France a créé des partenariats avec les associations étudiantes autour du handicap et va à la rencontre des personnes handicapées lors de forum spécialisés. Logica fait également partie des partenaires du projet Handimanagement – programme éducatif proposé aux Grandes Écoles et Universités pour sensibiliser les étudiants à l’insertion professionnelle des personnes handicapées.
Pour toute question sur notre Mission Emploi Handicap, ou pour postuler, vous pouvez contacter Julie Mazzacane par téléphone au 01 58 22 47 55 ou par mail : julie.mazzacane@logica.com
« Nos quartiers ont des talents » est une association qui a pour objectif de faciliter les échanges entre de jeunes diplômés qualifiés issus de « quartiers difficiles » et des entreprises. Partant du principe que certains jeunes diplômés ont moins accès aux entretiens de recrutement (manque de réseau, discrimination géographique, sociale) que d'autres, l'association met en adéquation des candidats hautement qualifiés en recherche d'emploi et des entreprises en recherche de profils intéressants. Logica France s’associe à cette initiative.
