Parcours et Evolution

Dès son arrivée dans notre société, le nouveau collaborateur est pris en charge par un parrain (également appelé Junior Manager ou Manager) qui devient son interlocuteur privilégié, son coach. Cela lui permet d’apprendre mieux et plus vite son métier. Sur chacune de ses missions, il bénéficie également d’un soutien technique et métier.

Des bilans réguliers sont organisés entre nos collaborateurs et leurs managers. Ces discussions sont essentielles pour comprendre les besoins de chacun et évoluer de manière positive. Chaque année nos collaborateurs rencontrent deux managers différents pour un entretien d’évaluation et un entretien d’évolution. Cela permet d’avoir un regard croisé sur nos ingénieurs et consultants et de construire des parcours qui leur sont propres.

Nous souhaitons valoriser l’élargissement des périmètres d’activité et des champs de compétences de nos collaborateurs. Cela favorise l’ouverture, mais également l’innovation qui sont des maîtres mots dans notre culture. En savoir plus

Nous encourageons nos ingénieurs et consultants à se lancer dans de nouveaux projets qui diffèrent de leur domaine de compétence initial. En fonction de leurs envies et sur la base du volontariat, ils peuvent s’investir dans les Ressources Humaines en étant Parrain ou Junior Manager, ils peuvent développer une nouvelle offre commerciale ou encore être Manager Animateur de formation à l’université…

De cette façon, ils se sentent plus à l’aise dans leur entreprise, ils s’impliquent, se créent un réseau et comprennent mieux les enjeux et l’identité de l’entreprise
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Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’accéder à des cursus personnalisés. En savoir plus

Nos cycles de formation mixent :

• Développement personnel : leadership, gestion d’équipe, prise de parole, créativité…
• Développement professionnel : gestion de projet, solutions techniques…

Notre but est d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leur savoir-être autant que leur savoir-faire. C’est pour cela que nous avons créé notre propre université en interne. Cela nous permet de former nos collaborateurs de façon personnalisée, tout au long de leur carrière.
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