Plan d’épargne entreprise et FCP
Dans le cadre du Plan d’Epargne Entreprise (PEE) de Logica France, nos employés ont l’opportunité d’acquérir des parts de Fonds Commun de Placement (FCP) pour se constituer un portefeuille de valeurs mobilières. Ce fond commun de placement est alimenté chaque année par la participation, l’intéressement collectif et les versements volontaires éventuels.
La Protection sociale
Afin de compléter les taux de remboursement de la Sécurité Sociale, tous les collaborateurs de Logica France bénéficient d’une mutuelle avec un régime de base obligatoire qui couvre le salarié ainsi que ses enfants et/ou conjoint à charge. Elle a été négociée avec les organisations syndicales. En moyenne, l’entreprise finance 54% du coût de cette couverture sociale.
La prévoyance
La Prévoyance est la protection sociale complémentaire destinée à compléter les prestations de la Sécurité Sociale face aux risques lourds tels que l’invalidité ou le décès. Chez Logica France, la gestion des garanties Prévoyance permet d’assurer la famille du salarié contre les importantes conséquences financières de son décès ou de son invalidité.
Contribution employeur aux œuvres sociales de comités d’établissement
0,43% de la masse salariale de Logica France est redistribuée aux œuvres sociales des comités d’établissement.
Le 1% logement
Le 1% logement est le nom donné à la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction instituée en 1953. Les employeurs consacraient alors 1% de leur masse salariale au financement de la résidence principale des salariés. Encore maintenant, Logica France aide ses employés à réaliser leur projet immobilier, non seulement pour l’achat, mais également pour la location, grâce au « 1% logement ».
Séjour et déplacement
Une prime d’éloignement et une compensation de temps de trajet pour les collaborateurs travaillant sur des missions loin de chez eux ont été mises en place. D’autre part, les frais de séjour et de déplacements professionnels sont couverts par l’entreprise.
Véhicule et Assurance
Nous assurons nos collaborateurs lorsqu’ils utilisent leurs propres véhicules dans le cadre de missions professionnelles, et ce, que ces véhicules soient leur propriété, mis à leur disposition ou loués.
