|
TP-Zatrudnienie (system kadrowo-płacowy)
Zadaniem systemu TP-ZATRUDNIENIE jest wspomaganie pracy działu kadrowego i rachuby płac w przedsiębiorstwach i instytucjach. Podstawową systemu jest czytelność obsługi - wychodzimy z założenia ,że operator systemu nie musi posiadać przygotowania informatycznego do sprawnej i wydajnej pracy z naszym oprogramowaniem. Dzięki możliwościom jakie stwarza system operacyjny Windows system jest jeszcze bardziej dostosowany do potrzeb naszych użytkowników. Moduł KADRY - podstawowa funkcjonalność:
- rejestracja dokumentów kadrowych w zakresie m.in.: danych osobowych, angaży, wykształcenia, czasu pracy, członków rodzin, pracy na budowach, badań lekarskich, odbytych kursów, planów urlopów, i szereg innych
- automatyczne wyliczanie dat do jubileuszu, wysługi lat, emerytury i urlopu
- automatyczne rozliczenie zarejestrowanej absencji w płacach
- bieżąca kontrola wykorzystania urlopu wypoczynkowego
- automatyczna kontrola przekroczeń dni zasiłku chorobowego (35,90, 180 dni) w czasie rejestracji absencji
- bogaty zestaw ponad stu wydruków standardowych, m.in.: umowa o pracę, angaże, świadectwo pracy, zaświadczenie o zarobkach, lista pracowników, lista przyjęć, lista zwolnień, zaświadczenie o zatrudnieniu, średnie zatrudnienie, plan urlopu, lista nieobecności, rozliczenie zatrudnienia, różnego rodzaju statystyki, średnie wg różnych przekrojów, wykresy, rozliczenia czasu pracy, generator pism pozwalający na szybkie stworzenie dowolnego pisma ( np. zaświadczenia ) i wiele innych
- generator wydruków umożliwiający łatwe sporządzenie zestawienia kadrowego nie figurującego w zestawie
- standardowym
- sygnalizacja sytuacji alertowych
- skanowanie dowolnych dokumentów do archiwum kadrowego
Moduł PŁACE - podstawowa funkcjonalność:
- automatyczne naliczanie wynagrodzeń dla wszystkich grup pracowniczych wg przepisów obowiązujących w przedsiębiorstwie w zakresie rozliczania absencji: naliczanie dowolnej średniej dla dowolnej nieobecności na podstawie 3,6 lub więcej miesięcy poprzedzających
- automatyczne wyliczanie dni i godzin absencji w oparciu o indywidualne kalendarze pracy
- automatyczne wyliczanie stawki za nieobecność z uwzględnieniem nieobecności zaległych i bieżących
- uwzględnianie zmiany stawki osobistego zaszeregowania w trakcie trwania absencji
- automatyczne zmniejszanie kwot odpowiednich składników z tytułu NN
- dowolne wybieranie składników stanowiących podstawę wyliczania średnich
- zmniejszanie kwot dowolnych składników z tytułu wystąpienia nieobecności
- dowolność składników płacowych i sposobów ich rozliczania
- obliczanie składników na podstawie regulaminów płacowych funkcjonujących w przedsiębiorstwie
- rejestracja kart pracy zaprojektowanych wg wzorców przedstawionych przez zakład;
- tworzenie dodatkowych list płac, premii , wyrównań itp.
- prowadzenie kartoteki zarobków w sposób podobny do tradycyjnego
- prowadzenie bilansu czasu pracy dla pracowników płatnych stawką godzinową
- symulacja obliczeń płac
- dowolność algorytmów płacowych
- korekta wyliczonych płac
- emisja szeregu zestawień i wydruków standardowych, m.in.: listy płac, zestawienia zbiorcze za dowolny okres , specyfikacja gotówki, odcinki płacowe, kartoteka zarobków, wypłaty z tytułu ZUS, wydruk brutta, lista osób które mogą przekroczyć próg podatkowy, stan PKZP, rozliczenie czasu pracy, wydruk kwot dowolnych składników za dowolny okres, symulacja płac oraz wielu innych
Dodatkowe funkcje:
PODATKI:
- automatyczne naliczanie podatków z wynagrodzeń z uwzględnieniem: podstawy opodatkowania, odpowiednich kosztów uzyskania (z kontrolą na całomiesięczne nieobecności), ulg podatkowych i inwestycyjnych wspólnego opodatkowania małżonków
- wypłat dokonanych poza listą płac ( fundusz socjalny, fundusz bezosobowy );
- prowadzenie rocznej kartoteki podatków
- emisja zestawień: deklaracja na zaliczkę podatkową, oświadczenia roczne, kartoteka podatków, oświadczenia podatkowe, karta wynagrodzeń i wiele innych
URZĘDY SKARBOWE:
Emisja następujących wydruków: PIT-8, PIT-8A, PIT-8B, PIT-4, PIT-40, PIT-11, NIP-3, informacja roczna PIT-11, IFT-1
OBSŁUGA ZUS:
- prowadzenie kartoteki zasiłków w sposób podobny do tradycyjnego z automatyczną sygnalizacją przekroczenia określonej przepisami ilości dni choroby lub opieki nad chorym członkiem rodziny
- pełna współpraca z programem płatnika poprzez emisję wszystkich dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych
- emisja następujących zestawień: kartoteka ZUS, karta zasiłkowa, zastępcza asygnata zasiłkowa, karty wypłat zasiłków rodzinnych i pielęgnacyjnych, podstawy do zasiłku rodzinnego
PRZELEWY:
- automatyczne generowanie przelewów z naliczonych płac i funduszu bezosobowego zarówno na konta pracownicze jak i zakładowe ( ZUS, PKZP, podatek itp. )
- emisja przelewów w formie elektronicznej ( na dyskietce )
FUNDUSZ BEZOSOBOWY:
- prowadzenie kartoteki funduszu bezosobowego
- prowadzenie kartoteki umów zleceń
- wystawianie przelewów z funduszu bezosobowego
- wystawianie dokumentów do płatnika
- kontrola łącznych przychodów i ulg inwestycyjnych
- emisja wielu zestawień
Masz pytania i potrzebujesz wiedzieć więcej, skontaktuj się z Działem Handlowym firmy Logica Poland handel.pl@logica.com |
