Université

« Chaque collaborateur, quelque soit son niveau d’expérience et son métier, bénéficie des opportunités de développement qu’offre l’Université. Elle est aussi un lieu de partage de notre culture, le lieu où se créent et se consolident les liens qui unissent nos collaborateurs, le lieu de confrontation des expériences et de prise de hauteur. » Raphaèle Dhennequin, Directrice de l’Université Logica France.

L’Université Logica France, vecteur d’attraction et de fidélisation, est ouverte à l’ensemble des collaborateurs.
Ainsi, chaque année 4 000 personnes bénéficient de formations adressant différents types de compétences, managériales ou métiers. Parmi eux, ce sont plus de 1 000 nouveaux embauchés qui participent aux séminaires d’intégration. 

L’Université donne à chacun les moyens de consacrer une partie de son temps à l’enrichissement de ses connaissances métiers et à son développement personnel. Elle a pour objectif de favoriser la réflexion, l’échange de bonnes pratiques et la transmission de valeurs. Elle s’engage à proposer une offre innovante, capable de développer tous les talents.

Dés l’arrivée dans l’entreprise…

L’Université accueille et intègre les nouveaux collaborateurs, débutants ou expérimentés, grâce à 2 jours de séminaire présentant le groupe Logica, ses valeurs et ses fondamentaux. Leur vocation est d’offrir des moments de partage privilégiés, initier son réseau, favoriser l’appropriation de la culture et des métiers du groupe pour permettre à chacun d’envisager ses avenirs possibles

Tout au long de la carrière…

Logica offre à ses collaborateurs la possibilité d’évoluer au sein de ses différentes entités et filières métiers. L’Université propose donc plus de 50 programmes de formations (de 1 à 10 jours), animés pour moitié par des managers-animateurs internes, pour moitié de consultants externes. A chacun d’organiser, en collaboration avec son manager, sa montée en compétences et de construire ses propres voies de progression.

Retour d’expérience d’un chef de projet ayant suivi une formation dans notre université

Prénom : Nordine
Age : 37ans
Date d’entrée dans la société : février 2001
Fonction ou poste : Chef de projet

Dans quel contexte avez-vous participé à une formation ? Quelle formation avez-vous suivi ?

Pilotant des équipes depuis plusieurs années, j’éprouvais le besoin de mettre de la théorie sur ma pratique quotidienne de la gestion de projet et du management des équipes. Dans ce contexte j’ai demandé à participer à une formation de l’Université Logica France.

Comment la formation s’est-elle déroulée? Qu’est-ce que cela vous a apporté ?

Cette formation de 9 jours s’est déroulée dans un château en région parisienne. Elle s’est découpée en 3 sessions de 3 jours espacées d’un mois, ce qui permet de mettre directement en pratique les enseignements acquis.

Le contenu de la formation est basé sur de nombreux ateliers et exercices pratiques. Les jeux de rôles et matchs d’improvisation m’ont particulièrement séduit. On est acteur de la formation, on ne la subit pas.

Cette formation m’a réellement permis de me situer dans mon mode de fonctionnement et de faire des rencontres très enrichissantes. En effet, j’ai pu échanger avec mes collègues sur les pratiques, les problématiques projets des uns et des autres, les différents types de fonctionnement client ou d’autres entités de Logica.
C’est à la fois un facteur de développement personnel et de formation professionnelle.